海嘯第一排的慘業真的世界無敵慘
終於撐了兩個月之後，鬥獸場終於願意彎腰申請政府補助了
"減班休息充電再出發"~~~好好聽的計畫名稱喔!
這其實是兩個計畫合併執行，先讓你減班休息，然後上課充電再出發
我自己的想法是OK啊!!減班休息是有報備政府然後簽協議書，而不是私底下被要求放無薪假了
然後再去上網課領政府補助的錢...
這個計劃對於薪資落在26000~38500的人是有利的!!
補助款不用報所得稅，還是固定用時薪$160計算，而且是直接入你戶頭
但如果領基本薪資~~26000以下者，就不適用了，如果領超過38500以上就小虧，領越多越虧
我們這行能做到領高薪的真的title也要資深XX以上了吧?
重點我要說的惡性循環就在於簽協議書的時候，發現有資深鬥獸場員工，竟然領不到26000
然後我還傻傻地問：你的協議書呢?只見他語帶哀怨地說，我不用填...
啊??我驚訝的下巴都要掉地上了!!!但心中馬上懂了什麼~~
因為疫情之故，他投產至我們部門，其實我認識他好久好久了
印象中，他是個很不錯的人，熱情開朗
但真正共事之後，發現他對公司其實很不滿，跟公司很計較。(我知道應該跟公司計較，但就是覺得他這樣不像我認識的他咩)
他的能力可以做出100分的工作質感，但他卻只願意做出60分...
原來就是薪水出了問題，他之前的主管到底在想什麼呢?
我真的很無奈，在這裡此時此刻，我無能為力~~給不了他任何實質的獎勵
但我明白了，這是他的選擇!也許他曾經努力去爭取去表現得更好，
但上位者，卻沒能給他相對的回應跟獎勵，會不會連基本的口頭鼓勵都吝嗇給予呢?
讓一個可能的優秀員工，在工作上不願意求表現、不願意做得更好
然後，上位者也忘記自己成了又要馬兒好又要馬兒不吃草的那個人
一個不願意給，一個不願意做~~就這樣惡性循環下去。
不知道自己在這個鬥獸場能/會待到什麼時候?
只能再提醒自己，不要讓每個人陷入這樣的惡性循環!
盡可能地去協助、去爭取、去鼓勵每個人!!
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